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Ja. Ein ganz klares: JA!
Oder kannst du ohne Geld leben? Du musst wohnen. Egal, ob im Eigenheim oder zur Miete. Du musst essen und trinken. Du hast ein Handy, Computer, Internet. Vermutlich fährst du ein Auto. Du hast ein paar Versicherungen. All diese Dinge gibt es nicht für umsonst. Es sei denn, du lebst noch bei deinen Eltern und bist sponsored by Daddy. Dann kommst du eventuell ohne Geld aus.
So lange du arbeitest und jeden Monat neues Geld reinkommt, ist alles gut. Wenn das Auto kaputt geht, kannst du es reparieren lassen. Ist das Handy kaputt, kaufst du dir ein neues. Du willst nächstes Jahr in den Urlaub fliegen? Kein Problem, dann sparst du halt etwas von deinem Gehalt und legst es auf die Seite. Was aber, wenn du morgen nicht mehr arbeiten kannst? Wenn dir eine schwere Krankheit oder ein schlimmer Unfall in deine Zukunftsplanung grätscht?
Gerade ein Beamtenanwärter oder ein Beamter auf Probe ist hier noch nicht wirklich über seinen Dienstherrn finanziell abgesichert. Als Beamtenanwärter so gut wie gar nicht und als Beamter auf Probe nur bei einem Arbeitsunfall (Dienstunfall). Und jetzt stell dir vor, du bekommst ab nächsten Monat kein Geld mehr. Wie finanzierst du jetzt dein Leben? Wer übernimmt deine Rechnungen? Wie schnell kannst du deine laufenden Kosten runterfahren? Stell dir vor, du hast ein Auto finanziert und die Finanzierung läuft noch ein paar Jahre. Und deine Miete? Was ist mit deinen Versicherungen? Wer bezahlt dein Essen? Welche Kosten kannst du sofort auf null setzen und welche nicht? Wie viel Geld brauchst du monatlich, um wirklich halbwegs über die Runden zu kommen? Diese Fragen musst du dir stellen!
Eine Dienstunfähigkeitsversicherung beim Beamtenanwärter bzw. Beamten auf Probe ist so etwas, wie die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bzw. nach einem schweren Unfall bei einem Angestellten.
Als Anwärter hast du einen Vorteil. Du bist noch nicht so verwöhnt. Du bist daran gewöhnt, mit wenig Geld auszukommen. I.d.R. musst du mit den 800 -1.300 Euro im Monat klarkommen. Dein Ausbildungsgehalt. Je nach Besoldungsstufe und jenachdem, ob du im einfachen, mittleren, höheren oder gehobenen Dienst tätig bist. Und das ist auch ungefähr der Wert, den du vielleicht vom Jobcenter über Hartz IV und Mietzuschuss etc. bekommen kannst.
Vom Jobcenter kannst du ungefähr mit 432 Euro Grundbedarf, bis zu 450 Euro Mietübernahme und Übernahme deiner Kosten zur Krankenversicherung rechnen. Bei der Krankenversicherung kommt es darauf an, ob du noch unter 25 bist und ggfs. zurück in die Familienversicherung deiner Eltern kannst. Oder, falls du schon verheiratet bist, in die Familienversicherung deiner Frau/deines Mannes kommst. Oder, ob du in der privaten Krankenversicherung bleiben musst. Je nach Tarif kann die private Krankenversicherung dann schon teuer werden. Du hast halt keinen Beihilfeanteil mehr. Sagen wir mal je nach Tarif zwischen 180 Euro und etwas über 400 Euro könnte schon dabei als Beitrag herauskommen. Rechnen wir alles zusammen, könntest du vom Jobcenter so round about 1.200 Euro bekommen.
Aber als Beamter auf Probe sieht es meist schon anders aus. Dein Lebensstandard ist gestiegen. Ein Lehrer gewöhnt sich schnell an die 3.500 Euro im Monat. Die Wohnung ist oft schon etwas größer. Das Auto ein bisschen schicker. Das Handy etwas moderner. Und jetzt stell dir vor, nächsten Monat musst du plötzlich mit 1.200 Euro klarkommen. Das sind locker ca. 2.300 Euro weniger, als du gewohnt bist. Autsch, das tut weh!
Aber, die Frage lautete eingänglich:
Um diese Frage zu beantworten, müssen wir unterscheiden. Als Beamtenanwärter, also in der Ausbildung, ist es meines Wissens nach bei der Debeka nur möglich maximal 1.000 Euro als Dienstunfähigkeits- bzw. Berufsunfähigkeits-Rente abzusichern.
Hättest du keine Dienstunfähigkeitsabsicherung in Höhe von 1.000 Euro mtl., würdest du vom Jobcenter nämlich eben bis zu 1.200 Euro im Monat kriegen. Hast du jetzt allerdings eine solche Absicherung bei der Debeka, dann freut sich das Jobcenter. Die 1.000 Euro von der Debeka werden angerechnet und du bekommst vom Jobcenter nur noch maximal die Differenz zu dem erstattet, die du ohnehin vom Jobcenter bekommen hättest. Also die ca. 200 Euro. Grundsätzlich ist das ja ehrenvoll, weil du dadurch unseren Staat und somit den Steuerzahler entlastest, aber hast du deswegen einen geldwerten Vorteil? Nein!
Würde ich solch einen Vertrag bei der Debeka abschließen? Meine persönliche Meinung klar und deutlich: NEIN!
Es gibt aber durchaus noch mehr Konstellationen als diese beiden. Wenn du nicht zu erstens, oder zweitens gehörst, würde ich sagen, trage dich unten in unserem Kontaktformular ein und lass dich von uns beraten. Wir sagen dir dann, ob die Absicherung bei dir persönlich sinnvoll ist oder nicht.
Du solltest jetzt aber nicht den Fehler machen und meinen, dass du gar nichts machen solltest, nur weil das Angebot der Debeka meiner Meinung nach nicht zu dir passt. Es gibt auch andere gute Anbieter für eine Dienstunfähigkeitsversicherung, die 1.500 Euro oder sogar 1.800 Euro DU-Rente für Anwärter und Beamte auf Probe anbieten. Und oft kostet diese höhere Absicherung nicht einmal mehr, als der Vertrag bei der Debeka.
Hier hättest du immerhin locker bis zu 600 Euro mehr im Monat zum Leben. Und genau diese 600 Euro mehr im Monat, können den Unterschied ausmachen, ob du jeden Monat am Limit lebst oder tatsächlich noch einmal einen neuen Weg, neues Studium, eine andere Ausbildung etc. beginnen kannst, ohne dir Sorgen machen zu müssen, wie du das finanzieren kannst.
Warum du eine Dienstunfähigkeitsversicherung brauchst, erkläre ich dir übrigens ganz schnell in diesem Video:
Ich hoffe, ich konnte dir deine Frage beantworten, und wenn du neugierig geworden bist und mehr erfahren willst, sprich uns an und fordere dir noch heute einen kostenlosen Vergleich zur Dienstunfähigkeitsversicherung an!
Nein. In den Beiträgen deiner Dienstunfähigkeitsversicherung sind die Provisionen (heißt bei Maklern: Courtagen) enthalten. Der Beitrag ist daher immer gleich, egal ob du direkt oder über einen Makler abschließt.
Wie du im Artikel oben lesen kannst, gibt es eine ganze Reihe von Fehlern, an die du zunächst gar nicht denkst. Wir helfen dir, die passende Dienstunfähigkeitsversicherung zu finden, die wirklich bis zur Pension hält.
Definitiv JA. In der Beratung verwenden wir Vergleichssysteme, in denen alle Berufs- und Dienstunfähigkeitsversicherungen und alle Tarife enthalten sind. Alles ist transparent. Das heißt aber nicht automatisch, dass wir alle Tarife empfehlen oder nur nach dem billigsten Preis suchen. Grundsätzlich steht die Qualität an erster Stelle.
