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Stell dir vor, du bist mitten in deinem Berufsleben, unterrichtest deine Klassen, und dann passiert etwas: Eine Krankheit oder ein Unfall macht es dir unmöglich, weiter als Lehrer zu arbeiten. Genau das bedeutet Dienstunfähigkeit. In so einem Fall bekommst du nur noch einen Teil deines bisherigen Gehalts – und das kann finanziell echt knapp werden. Mit einer Dienstunfähigkeitsversicherung bleibst du auch dann finanziell stabil, wenn du deinen Job aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben kannst. So kannst du dich voll auf deine Gesundheit konzentrieren, ohne dir Sorgen um dein Einkommen machen zu müssen.
Für Lehrer und Referendare ist eine DU unverzichtbar. Als Lehrkraft bist du jeden Tag im Klassenzimmer, gibst dein Bestes, um deine Schüler zu unterrichten und zu unterstützen. Aber was passiert, wenn du krank wirst oder einen Unfall hast und deinen Job nicht mehr ausüben kannst? Wer unterstützt dich dann?
Eine DU ist in dem Fall Deine Rettung und Unterstützung. Sie sorgt dafür, dass du im Fall einer Dienstunfähigkeit durch die Dienstunfähigkeitsrente finanziell abgesichert bist.
Das gibt nicht nur dir, sondern ggf. auch deiner Familie Sicherheit. Denn wir wissen alle, dass Rechnungen und Ausgaben nicht einfach verschwinden, nur weil man nicht mehr arbeiten kann und die finanziellen Mittel fehlen.
Du merkst wahrscheinlich schon, dass eine Dienstunfähigkeitsversicherung für Lehrer und auch für Referendare wirklich sinnvoll ist. Es ist einfach gut zu wissen, dass man sich im Fall der Fälle um das Finanzielle keine Sorgen machen muss und sich voll und ganz auf die Genesung konzentrieren kann.
Es ist erstaunlich, wie wenig staatliche Hilfe Referendare und junge Lehrer eigentlich haben. Viele denken ja, dass Beamte automatisch abgesichert sind, aber das ist ein großer Irrtum. Und wenn man sich zusätzlich anschaut, dass jeder zehnte Lehrer im Laufe seiner beruflichen Laufbahn dienstunfähig, und dann vorzeitig in den Ruhestand versetzt wird, ist es erschreckend, wenn die Unterstützung fehlt oder nur unzureichend ist.
Also, als Referendar bist du ja noch Beamter auf Widerruf, und da sieht’s düster aus, wenn du arbeitsunfähig wirst. Du hast dann keinen Anspruch auf staatliche Versorgung, wie zum Beispiel ein Ruhegehalt. Selbst wenn du später verbeamtet wirst, brauchst du erst eine Dienstzeit von mindestens fünf Jahren, um einen Anspruch auf Ruhegehalt zu haben.
Erwischt es dich während der Referendarzeit oder als Beamter auf Probe trifft es dich besonders hart, denn du wirst einfach entlassen und in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Das bedeutet, du bekommst vielleicht eine Erwerbsminderungsrente, aber erst nach einer Wartezeit von fünf Jahren und unter bestimmten Bedingungen, die die meisten nicht erfüllen können.
Deshalb ist es echt wichtig, dass Referendare sich von Anfang an über eine DU Gedanken machen. Je geringer Dein Eintrittsalter, desto günstiger sind die Beiträge. Und wenn du noch als Lehramtsstudent abschließt, ist das sogar noch besser, weil dein Gesundheitszustand im Besten Fall erstklassig ist und somit noch keine Rolle spielt. Also, besser früher als später vorsorgen!
Die Höhe deiner Dienstunfähigkeitsversicherung sollte so gewählt werden, dass du auch im Ernstfall deinen gewohnten Lebensstandard halten kannst. Die monatliche Rente, die du aus der Versicherung erhältst, sollte idealerweise dein aktuelles Nettoeinkommen abdecken.
Warum? Wenn du deinen Job nicht mehr ausüben kannst, fallen dein Gehalt und eventuell auch weitere Einkünfte weg. Damit du trotzdem deine laufenden Kosten wie Miete, Kredite oder Alltagsausgaben decken kannst, muss die Rente aus der DUV ausreichend hoch sein. Als grobe Faustregel gilt: Setze die Rente so an, dass sie etwa 70 bis 80 Prozent deines letzten Nettogehalts abdeckt.
Deine Dienstunfähigkeitsversicherung sollte so hoch sein, dass sie mindestens 70 bis 80 Prozent deines letzten Nettoeinkommens abdeckt. So stellst du sicher, dass du im Fall der Fälle keine finanziellen Sorgen hast und deinen Lebensstandard beibehalten kannst.
Zusammengefasst: Du bist dienstunfähig, wenn gesundheitliche Probleme deine Arbeit verhindern, und deine DUV springt ein, wenn diese Dienstunfähigkeit länger als die vereinbarte Karenzzeit dauert und alle Bedingungen erfüllt sind.
Wenn du dienstunfähig wirst, kann das finanziell schnell brenzlig werden. Je nach deinem Beamtenstatus bekommst du unterschiedlich viel Unterstützung:
Beamter auf Lebenszeit: Wirst du als Beamter auf Lebenszeit dienstunfähig, gibt es ein Ruhegehalt. Das klingt erst mal gut, ist aber oft deutlich weniger als dein bisheriges Einkommen. Damit du deinen gewohnten Lebensstandard halten kannst, springt hier deine Dienstunfähigkeitsversicherung (DUV) ein. Sie zahlt dir eine monatliche Rente, die das wegfallende Gehalt ausgleicht.
Beamter auf Probe: Bist du Beamter auf Probe, wird es bei Dienstunfähigkeit schwieriger. In den meisten Fällen wirst du entlassen und erhältst kein Ruhegehalt. Deine einzige finanzielle Absicherung in diesem Fall ist die DUV. Sie zahlt dir eine monatliche Rente, damit du nicht plötzlich ohne Einkommen dastehst.
Beamter auf Widerruf: Als Beamter auf Widerruf (z.B. im Referendariat) bekommst du bei Dienstunfähigkeit ebenfalls kein Ruhegehalt und wirst entlassen. Auch hier sorgt die DUV dafür, dass du eine monatliche Rente bekommst, die dir finanziell den Rücken freihält.
Zusammengefasst: Bei Dienstunfähigkeit sorgt die DUV dafür, dass du finanziell abgesichert bist. Egal, ob du auf Lebenszeit, Probe oder Widerruf verbeamtet bist – die monatliche Rente der DUV ist dein Rettungsanker, wenn du deinen Beruf nicht mehr ausüben kannst.
Die DU-Klausel in der Dienstunfähigkeitsversicherung ist besonders für Lehrer enorm wichtig. Stell dir vor, du kannst aufgrund einer Krankheit oder Verletzung deinen Beruf nicht mehr ausüben. Ohne diese Klausel könnte es passieren, dass deine Versicherung nicht greift, weil du theoretisch noch in einem anderen Job arbeiten könntest.
Mit der DU-Klausel bist du jedoch abgesichert, sobald du als dienstunfähig eingestuft wirst, egal ob du noch andere Arbeiten verrichten könntest. Das bedeutet: Wenn du deinen Job als Lehrer nicht mehr machen kannst, wirst du vom Dienstherrn in den Ruhestand versetzt und bekommst die Versicherungsleistungen. Diese Absicherung ist besonders wichtig, weil sie sicherstellt, dass du finanziell nicht im Regen stehst, wenn es mal wirklich hart auf hart kommt.
Also, wenn du eine Dienstunfähigkeitsversicherung abschließt, achte unbedingt darauf, dass eine echte DU-Klausel enthalten ist. Sie ist dein Rettungsanker, wenn es darum geht, auch in schwierigen Zeiten abgesichert zu sein.
Wenn du wissen willst, ob deine Dienstunfähigkeitsklausel echt ist, gibt es ein paar Dinge, auf die du achten musst.
Eine echte DU-Klausel sollte klar festlegen, dass du im Falle der Dienstunfähigkeit automatisch als berufsunfähig betrachtet wirst, ohne dass du extra nochmal auf deine Berufsunfähigkeit geprüft werden musst. Das bedeutet, dass du in dem Fall automatisch deine Versicherungsleistungen bekommst.
Die unvollständige Dienstunfähigkeitsklausel ist ein Punkt, auf den du bei deiner Dienstunfähigkeitsversicherung besonders achten solltest. Normalerweise bekommst du eine Rente, sobald du als Lehrer dienstunfähig wirst. Wenn in deinem Vertrag aber eine unvollständige Dienstunfähigkeitsklausel steht, kann das bedeuten, dass der Versicherer nicht automatisch zahlt.
Was passiert dann? Die Versicherung könnte prüfen, ob du theoretisch noch in einem anderen Job arbeiten könntest. Wenn sie der Meinung ist, dass du das könntest, könnte sie die Auszahlung verweigern, obwohl du für deinen Lehrerberuf dienstunfähig bist.
Kurz gesagt: Mit einer unvollständigen Dienstunfähigkeitsklausel riskierst du, im Ernstfall keine oder weniger Unterstützung zu bekommen. Achte deshalb darauf, dass dein Vertrag eine vollständige Klausel enthält, damit du wirklich abgesichert bist, wenn du als Lehrer nicht mehr arbeiten kannst.
Es ist nicht einfach, die unvollständige Dienstunfähigkeitsklausel zu erkennen. Du solltest dich, vor Abschluss einer Dienstunfähigkeitsversicherung, von einem Experten beraten lassen, damit du im Fall der Fälle ausreichende Sicherheit hast. Mach bitte nicht den Fehler und verlass dich auf Tests, aus dem Internet oder aus Fachzeitschriften. Denn diese Prüfen häufig nicht, ob die DU-Klauseln echt sind.
Die unechte Dienstunfähigkeitsklausel ist eine Regelung, die du bei deiner Dienstunfähigkeitsversicherung unbedingt vermeiden solltest. Normalerweise bedeutet eine echte Dienstunfähigkeitsklausel, dass du deine Rente bekommst, sobald du als Lehrer dienstunfähig wirst. Bei einer unechten Klausel sieht das anders aus.
Hier kann die Versicherung festlegen, dass du nicht automatisch als dienstunfähig giltst, nur weil der Dienstherr das so entschieden hat. Stattdessen prüft die Versicherung selbst, ob sie dich als dienstunfähig einstuft. Das kann dazu führen, dass du trotz einer Bescheinigung der Dienstunfähigkeit durch deinen Dienstherrn von der Versicherung keine oder nur reduzierte Leistungen bekommst.
Das kann für Deine Familie und dich zu erheblichen finanziellen Belastungen führen, da du möglicherweise nicht in der Lage bist, anderweitig zu arbeiten und gleichzeitig keine Unterstützung von der Dienstunfähigkeitsversicherung erhältst. Daher ist es wichtig, bei der Auswahl deiner Dienstunfähigkeitsversicherung darauf zu achten, dass eine echte Dienstunfähigkeitsklausel vorhanden ist, die dich angemessen schützt.
In diesem Fall musst du dich in der Regel vom Dienstherren, also dem jeweiligen Bundesland, für dienstunfähig erklären lassen. Das kann bedeuten, dass du in den Ruhestand versetzt wirst und unter Umständen Anspruch auf ein Ruhegehalt (Pension) hast, abhängig von deinem Beamtenstatus (Beamter auf Lebenszeit) und deiner Dienstzeit.
Wenn du nicht verbeamtet bist oder den Status noch nicht erreicht hast, kann eine dauerhafte Dienstunfähigkeit bedeuten, dass du deine Anstellung verlierst und unter Umständen Anspruch auf Unterstützung durch die gesetzliche Rentenversicherung hast. In diesem Fall wirst du von deinem Dienstherrn in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Dir wird wahrscheinlich klar sein, dass dieser Betrag, den du dann monatlich bekommst, nicht ausreichen wird, um dein Leben zu bestreiten.
Das sind natürlich alles keine schönen Szenarien, aber es ist wichtig, darüber Bescheid zu wissen und sich gegebenenfalls abzusichern, um finanziell vorbereitet zu sein.
Eine Dienstunfähigkeitsversicherung kann man nicht einfach pauschal betrachten.
Wenn Du gerade erst ins Arbeitsleben einsteigst und noch nicht verbeamtet bist, lohnt es sich definitiv, frühzeitig vorzusorgen. Je früher Du eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließt, desto günstiger sind oft die Beiträge.
Aber auch wenn Du schon länger im Dienst bist, kann es sich immer noch lohnen, eine Dienstunfähigkeitsversicherung abzuschließen. Du weißt nie, was die Zukunft bringt, und es ist wichtig, sich abzusichern, um finanziell vorbereitet zu sein, falls Du aus gesundheitlichen Gründen in Deinen Beruf nicht mehr arbeiten kannst.
Klar, es ist eine Investition, aber die Sicherheit, die Du dadurch gewinnst, ist unbezahlbar. Letztendlich solltest Du Dich unabhängig beraten lassen und eine Entscheidung treffen, die zu Deinen individuellen Umständen und Bedürfnissen passt.
Die Kosten für eine Dienstunfähigkeitsversicherung (DU) für Lehrer können stark variieren. Sie hängen von verschiedenen Faktoren ab, wie deinem Alter, Gesundheitszustand, Bundesland, in dem du arbeitest, und der Höhe der gewünschten Absicherung. Als Lehrer hast du zum Beispiel eine andere Risikoeinschätzung als jemand, der einen körperlich risikoreichen Job hat, wie z. B. ein Dachdecker.
Durchschnittlich kann eine DU-Versicherung für Lehrer zwischen 50 und 150 Euro im Monat kosten. Jüngere und gesunde Lehrer zahlen in der Regel weniger, während es teurer wird, wenn du älter bist oder Vorerkrankungen hast. Es lohnt sich, verschiedene Angebote zu vergleichen und sich gut beraten zu lassen, um den besten Schutz zum fairen Preis zu finden.
Es ist auf jeden Fall eine Investition in Deine Zukunft und Sicherheit, die sich lohnt.
Definitiv! Eine Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) für Lehrer ist eine clevere Wahl. Nicht nur sichert sie dich finanziell ab, wenn du deinen Beruf nicht mehr ausüben kannst, sondern sie sollte auch eine DU-Klausel beinhalten. Diese Klausel stellt sicher, dass du im Falle der Dienstunfähigkeit automatisch als berufsunfähig betrachtet wirst, ohne dass du extra nochmal auf deine Berufsunfähigkeit geprüft werden musst. Das spart Zeit und Nerven in einer ohnehin belastenden Situation, wie ich weiter oben schon erklärt habe.
Als Lehrer bist du tagtäglich im Dienst für deine Schüler und steckst viel Herzblut in deinen Job. Doch was passiert, wenn du plötzlich aufgrund von Krankheit oder Unfallfolgen nicht mehr arbeiten kannst? Hier kommt die BU ins Spiel. Sie sichert dich ab und gibt dir die finanzielle Unterstützung, die du brauchst, um deine laufenden Kosten zu decken und deinen Lebensstandard zu halten.
Die DU-Klausel in der BU-Versicherung für Lehrer ist dabei besonders wichtig. Sie stellt sicher, dass du im Fall der Dienstunfähigkeit automatisch als berufsunfähig betrachtet wirst und somit deine Versicherungsleistungen erhältst, ohne dass du zusätzliche Nachweise erbringen musst. Das gibt dir die Sicherheit, die du brauchst, wenn es darauf ankommt.
Und hier noch eine gute Nachricht: Selbst wenn du bereits einen bestehenden BU-Vertrag hast, kannst du oft nachträglich eine DU-Klausel hinzufügen. Das ist ein großer Vorteil, denn so kannst du sicherstellen, dass du im Falle der Dienstunfähigkeit automatisch als berufsunfähig betrachtet wirst und deine Versicherungsleistungen erhältst, ohne zusätzliche Nachweise erbringen zu müssen. Es lohnt sich also, deinen bestehenden Vertrag zu prüfen und gegebenenfalls anzupassen, um den bestmöglichen Schutz zu gewährleisten.
Als Lehrer weißt du, wie anspruchsvoll der Job sein kann. Der ständige Stress, die hohe Verantwortung – das kann auf Dauer richtig belastend sein. Wusstest du, dass die Wahrscheinlichkeit, dienstunfähig zu werden, bei Lehrern besonders hoch ist? Viele Lehrkräfte müssen wegen gesundheitlicher Probleme frühzeitig aufhören zu arbeiten, oft wegen psychischer Überlastung. Und das kann richtig teuer werden, wenn man nicht vorgesorgt hat. Deshalb ist eine Dienstunfähigkeitsversicherung so wichtig. Sie schützt dich, falls du deinen Job aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr machen kannst.
Psychische Erkrankungen: Stress, Burnout, Depressionen und Angststörungen sind häufige Ursachen.
Chronische Erkrankungen: Langfristige gesundheitliche Probleme wie Rückenschmerzen, Gelenkerkrankungen und Herz-Kreislauf-Erkrankungen.
Unfälle und Verletzungen: Verletzungen durch Unfälle, die eine vorübergehende oder dauerhafte Dienstunfähigkeit verursachen können.
Krankheiten: Schwerwiegende oder langwierige Krankheiten, die die Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen.
Arbeitsbedingte Belastungen: Hohe Arbeitsbelastung, Konflikte am Arbeitsplatz und beruflicher Stress können zu Dienstunfähigkeit führen.
Bei der Wahl der Höhe deiner Dienstunfähigkeitsversicherung (DUV) solltest du einige wichtige Punkte berücksichtigen:
Dein aktuelles Einkommen: Deine Versicherungssumme sollte idealerweise deinem Nettoeinkommen entsprechen, damit du deinen gewohnten Lebensstandard halten kannst.
Monatliche Ausgaben: Überlege dir, wie viel du monatlich für Miete, Lebensmittel, Versicherungen und andere Lebenshaltungskosten benötigst.
Finanzielle Verpflichtungen: Denke auch an laufende Kredite oder andere finanzielle Verpflichtungen, die im Falle einer Dienstunfähigkeit weiterhin bedient werden müssen.
Staatliche Unterstützung: Berücksichtige mögliche staatliche Leistungen wie Krankengeld oder Erwerbsminderungsrente. Diese können deine Versicherungssumme beeinflussen, da sie einen Teil deines Einkommensverlustes abdecken könnten.
Rücklagen: Falls du über zusätzliche Rücklagen verfügst, könntest du in Erwägung ziehen, die Versicherungssumme etwas niedriger anzusetzen, da du im Notfall auf diese Rücklagen zurückgreifen könntest.
Generell empfiehlt es sich, eine Versicherungssumme von etwa 70-80% deines Bruttoeinkommens anzustreben. So bist du gut abgesichert und kannst deinen finanziellen Verpflichtungen auch im Falle einer Dienstunfähigkeit nachkommen. Es kann hilfreich sein, einen Experten für Versicherungen zu Rate zu ziehen, um die genaue Höhe deiner Versicherung auf deine persönliche Situation abzustimmen.
Wie du siehst, sichert dich eine Berufsunfähigkeits- oder Dienstunfähigkeitsversicherung im Fall der Fälle ab und ist unverzichtbar. Achte darauf, auch wenn du nicht verbeamtet sein solltest, sondern als angestellter oder selbstständiger Lehrer tätig bist, solltest du die Option auf die Dienstunfähigkeitsklausel haben. Die Möglichkeit einer Nachversicherung kann auch später noch sehr wichtig sein. Denn wer kann schon sagen, was in 3, 5 oder 10 Jahren ist?
Um deinen Lebensstandard halten zu können, solltest du etwa 80 % deines Nettoeinkommens absichern.
Und denk dran, passieren kann leider immer etwas, deshalb sichere dich bis zum 67. Lebensjahr ab!
Solange du jung und gesund bist, noch keine Familie hast, denkst du in der Regel so gut wie gar nicht an eine BU/DU. Das können wir teilweise sogar nachvollziehen. Vielleicht hast du schon eine Familie, oder du planst, gemeinsam mit deiner Familie ein Haus zu kaufen. Je älter du wirst und, umso mehr du dir aufgebaut hast, je wichtiger wird diese Versicherung!
Denn ACHTUNG: Je älter du bist, desto schwieriger und teurer kann die Absicherung sein. Hier ein Zipperlein, eine Allergie oder eine andere Vorerkrankung und du kannst nur noch versuchen deine Schafe irgendwie zu trocknen, was dir ungünstigerweise in der Situation nicht gelingen wird. Deshalb empfehlen wir dir – sichere dich so jung und gesund wie möglich ab!
Solltest du noch im Studium sein, kannst du dir sehr günstige Beiträge sichern und damit eine Menge Geld sparen! Überleg nicht zu lange, sondern nutze die Chance!
Solltest du Fragen haben, dann scheue dich nicht, dich bei uns zu melden. Wir helfen dir gern.
Wir sind Profis und haben uns darauf spezialisiert, deine Zukunft gemeinsam mit dir abzusichern. – Unsere Beratung ist zu 100 % kostenlos. Schritt für Schritt begleiten wir dich und deine Schafe, um sie sicher ins Trockene zu bringen.
Ja. Unsere Beratung kostet dich keinen Cent. Wenn wir gemeinsam die Dienstunfähigkeitsversicherung für dich finden, bekommen wir von der Versicherungsgesellschaft eine Provision (Courtage).
Nein. In den Beiträgen deiner Dienstunfähigkeitsversicherung sind die Provisionen (heißt bei Maklern: Courtagen) enthalten. Der Beitrag ist daher immer gleich, egal ob du direkt oder über einen Makler abschließt.
Wie du im Artikel oben lesen kannst, gibt es eine ganze Reihe von Fehlern, an die du zunächst gar nicht denkst. Wir helfen dir, die Dienstunfähigkeitsversicherung zu finden, die wirklich ein bis zur Pensionierung hält.
In einem ersten Telefonat fragen wir nach deiner Situation und deinen Wünschen. Außerdem benötigen wir ein paar persönliche Angaben. Nach der Registrierung als Interessent erhältst du eine Terminbestätigung mit weiteren Informationen sowie dem Termin für die Online-Beratung. Die dauert ca. 30 bis 60 Minuten. Danach bekommst du deinen individuellen Vergleich und kannst alles in Ruhe prüfen.
Definitiv JA. In der Beratung verwenden wir Vergleichssysteme, in denen alle Berufs- und Dienstunfähigkeitsversicherung und alle Tarife enthalten sind. Alles ist transparent. Das heißt aber nicht automatisch, dass wir alle Tarife empfehlen oder nur nach dem billigsten Preis suchen. Grundsätzlich steht die Qualität an erster Stelle.
Ja, du kannst eine DUV kündigen. Beachte die vertraglich festgelegten Kündigungsfristen und prüfe die Bedingungen in deinem Vertrag. Überlege, wie sich die Kündigung auf deine finanzielle Absicherung auswirkt, und suche gegebenenfalls nach einer neuen Versicherung. Am besten ist es, wenn du dich an deinen Versicherer bzw. einen unabhängigen Berater wendest, um die beste Vorgehensweise zu klären.
Wenn du nie dienstunfähig wirst, erhältst du keine Leistungen, und die gezahlten Beiträge werden nicht zurückerstattet. Die Versicherung endet nach Ablauf des Vertrags oder bei Kündigung.
Fragebogen ausfüllen: Du füllst einen Gesundheitsfragebogen aus, der nach deiner Gesundheit und bisherigen Erkrankungen fragt.
Ärztliche Unterlagen: Möglicherweise musst du ärztliche Unterlagen oder Befunde einreichen.
Gesundheitscheck: In einigen Fällen kann ein medizinischer Check-up oder ein Gespräch mit einem Gutachter erforderlich sein.
Risikoanalyse: Die Versicherung prüft deine Angaben, um das Risiko einzuschätzen und entscheidet über Annahme und Beiträge.
Prüfungsergebnis: Du erhältst die Entscheidung über die Versicherung, einschließlich möglicher Beitragserhöhungen oder Ausschlüsse.
Teildienstfähigkeit bedeutet, dass du trotz gesundheitlicher Einschränkungen noch teilweise in der Lage bist, deinen Beruf auszuüben, aber nicht mehr in vollem Umfang. Das heißt, du kannst bestimmte Aufgaben oder Arbeitszeiten vielleicht nicht mehr leisten, aber einige Teile deiner Arbeit sind weiterhin möglich.
Reduzierte Arbeitsfähigkeit: Du kannst nur noch einen Teil deiner bisherigen Arbeitszeit oder bestimmte Aufgaben übernehmen. Zum Beispiel könntest du als Lehrer nur noch Teilzeit unterrichten oder weniger Stunden pro Woche arbeiten.
Eingeschränkte Tätigkeiten: Deine körperlichen oder psychischen Einschränkungen erlauben dir möglicherweise nicht mehr, alle deine bisherigen Aufgaben zu erfüllen, aber du kannst dennoch in einem eingeschränkten Rahmen arbeiten.
Anpassung des Arbeitsplatzes: ergonomische Möbel oder flexible Arbeitszeiten
Auswirkungen auf Versicherungen: Du erhältst nicht die volle Rente, weil du teilweise arbeitsfähig bleibst. In vielen Fällen wird eine Teildienstfähigkeit nicht als vollständige Dienstunfähigkeit angesehen, was die Höhe der Versicherungsleistungen beeinflussen kann.
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In diesen Artikeln liefern wir dir einen ersten Überblick, was der Unterschied zwischen einer Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) und einer Dienstunfähigkeitsversicherung ist, welche Dienstunfähigkeitsversicherung für Lehrer und für Polizisten die Beste ist, welche Auswirkungen verschiedene Vorerkrankungen beim Abschluss einer BU/DU haben können und warum du spätestens beim Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung auch eine Rechtsschutzversicherung abschließen solltest.
