Polizisten – Soldaten – Studenten – Anwärter – Schüler – Ehepartner – Kinder – Versicherte in der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) – Heilfürsorgeberechtigte …… Hier gibt es keine abschließende Liste
Aber gerade bei Studenten (Lehramt, Medizin, Jura) ist eine Anwartschaftsversicherung bzw. ein Optionstarif eine tolle Sache. Bei besagten Studenten kommt in der Zeit des Studiums schnell mal eine Psychotherapie und dann sind die guten privaten Krankenversicherungen oft für 10 Jahre nicht abschließbar. Der Höchstbeitrag in der GKV liegt heute (2021) bei knapp 950,- Euro. Mit einer Anwartschaft oder einem Optionstarif würdet ihr nun problemlos in die PKV kommen! Ohne heißt es dann schnell 10 Jahre Höchstbeitrag in der Kasse (GKV) zahlen! Also ruhig schon zu Beginn des Studiums eine Anwartschaft oder einen guten Optionstarif abschließen!
Leider (oder vielleicht zum Glück) haben wir keine Kristallkugel, die uns Auskunft über deinen zukünftigen Gesundheitszustand erteilt.
Eins ist aber klar: Gesünder werden wir wahrscheinlich nicht! 🙂 Aber deinen heutigen Gesundheitszustand können wir berücksichtigen und sozusagen einfrieren. Natürlich hoffen wir alle dass uns vieles erspart bleibt, aber die Sicherheit haben wir nicht!
Außer du hast vorgesorgt!
Wenn Du dann in einigen Jahren in eine PKV eintreten willst, dein Gesundheitszustand sich aber leider verschlechtert hat, dann ist es durchaus möglich, dass dich keine Versicherung aufnehmen will oder nur zu erschwerten oder schlechten Bedingungen.
In diesem Moment holst du den Trumpf aus dem Ärmel – deine Anwartschaft bzw. deinen Optionstarif.
Denn damit hast du deinen damaligen Gesundheitszustand eingefroren. Sämtliche Erkrankungen bzw. Vorerkrankungen spielen keine Rolle mehr. Für 3,- bis 6,- Euro hast du die Gesundheit deines jüngeren Ich’s eingefroren und kannst dich nun problemlos in deiner privaten Krankenversicherung versichern.
Überwiegend beraten meine Kollegen und ich Menschen, die eine Krankheitskostenvollversicherung (PKV) benötigen. Ganz oft geht es in bei uns in einer Beratung nur um eine Person – mein Gegenüber. Das ist ja auch naheliegend, denn hier besteht ja auch meist akuter Handlungsbedarf.
Wir fragen zu Beginn immer nach, ob es um eine oder mehrere Personen geht … darauf bekommen wir oft die Info:
Es geht nur um mich – ist das denn wichtig?
Die anderen sind doch in der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) über meinen Partner versichert…
Ja – es ist absolut wichtig!!!! Denn die heutige(n) Entscheidung(en) werden ggf. Konsequenzen haben über die Sie informiert werden MÜSSEN!
Einige Berater(innen) gehen jetzt einfach weiter ohne diese Frage zu stellen und beschäftigen sich nur mit der einer Person, ohne hier den wichtigen Ansatz der Anwartschaftsversicherungen oder Optionstarife aufzugreifen und nachzufassen. Vielleicht aus Angst, dem anderen zu viel abzuverlangen — kostet ja extra — vielleicht aus Unwissenheit … Oder vielleicht bietet dessen Krankenversicherung keinen richtige Anwartschaft oder keinen Optionstarif. Ein Versicherungsvertreter, der nur (s)eine Krankenversicherung „verkaufen“ kann, wird euch sicherlich nicht sagen:
„Gehen Sie doch mal zur XY und schließen Sie dort eine Anwartschaft oder einen Optionstarif für deine Frau, dein(e) Kind(er) oder Ehemann, damit diese Person im Fall der Fälle ohne Probleme in die private Krankenversicherung (PKV) wechseln kann!“ Nein! Er wird euch das nicht empfehlen, auch wenn er euch genau das dringend empfehlen müsste. Vermutlich hat er viel zu viel Angst, dass ihr bei der anderen Krankenversicherung nicht nur eine Anwartschaft oder einen Optionstarif für die besagte Person abschließen würdet, sondern euch eventuell noch einmal umentscheidet und euch ebenfalls dort und nicht bei ihm versichert. Die Gefahr ist groß, dass er euch einfach unaufgeklärt lässt, um seinen eigenen Abschluss nicht zu gefährden.
Ganz einfach! Vielen ist nicht bewusst was passiert, wenn z.B. der Ehepartner mitversichert werden muss, oder wegen überschreiten bestimmter Verdienstgrenzen die Familienversicherung endet (sogar z.T. Rückwirkend) und die Kinder auf einmal mitversichert werden müssen.
Falls dann der Gesundheitszustand nicht gut ist, wird es wirklich schwer.
Bitte triff heute eine zukunftsweisende Entscheidung und sorge vor!!! Welcher Tarif für dich und ggf. deine Angehörigen sinnvoll ist, bedarf einer Beratung die Zeit kostet. Ein guter Berater nimmt sich gerne die Zeit dafür, auch wenn er daran nicht wirklich etwas verdient.
Deswegen unser Tipp: Wenn ihr Fragen zum Thema Anwartschaftsversicherung / Optionstarifen habt, bei euch eine Verbeamtung ansteht, oder Ihre euch nun Gedanken um eure Kinder und Partner macht, dann sucht euch einen Spezialmakler, der sich auf die Private Krankenversicherung für Beamte und Beihilferecht spezialisiert hat, oder fragt einfach uns! Wir von fairbeamtet.de haben uns seit mehr als 20 Jahren auf Beamte spezialisiert. Ihr könnt dafür einfach das gleich folgende Kontakt- Formular benutzen und einen Termin für eine kostenlose Online- Beratung vereinbaren!
PS: Der Beitrag für eine Anwartschaft / einen Optionstarif bewegt sich z.T. im „Cent-Bereich“. Hier hängt es davon ab ob du einen Aktiven oder passiven Tarif haben möchtest – und natürlich von den vertraglichen Leistungen.
Eine Anwartschaftsversicherung ist eine Art Vorvertrag bei einer privaten Krankenversicherung (PKV). Du kannst dir gegen einen kleinen Beitrag so deinen Gesundheitszustand einfrieren und den Vertrag später ohne eine erneute Gesundheitsprüfung in eine vollwertige private Krankenversicherung umstellen lassen.
Wenn du derzeit in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) versichert bist, aber in der Zukunft möglicherweise in die PKV wechseln kannst (z.B. weil du eine Verbeamtung anstrebst oder du bereits im Studium weißt, dass du nach erfolgreich abgeschlossenem Studium so viel verdienen wirst, dass versicherungsfrei wirst und dich in der PKV versichern werden kannst).
Ja, es gibt Anwartschaftsversicherung,
Die Anwartschaft läuft grundsätzlich nicht über einen bestimmten Zeitraum, Sie können die Krankenversicherung beliebig lang ruhen lassen. Während der Ruhensversicherung haben Sie keinen Leistungsanspruch. Es gibt aber je nach Anbieter auch Höchstalter bei dem die Anwartschaft bzw. die Option endet (z.B. bei erreichen des 45. Lebensjahres).
Das ist je nach Versicherung verschieden. I.d.R. liegen die Beiträge bei 10 bis 35 Prozent des Beitrages der Vollversicherung.
Wie du im Artikel oben lesen kannst, gibt es eine ganze Reihe von Fehlern, an die du zunächst gar nicht denkst. Wir helfen dir, die passende Krankenversicherung zu finden, die wirklich ein Leben lang hält.
Definitiv JA. In der Beratung verwenden wir Vergleichssysteme, in denen alle Krankenversicherungen und alle Tarife enthalten sind. Alles ist transparent. Das heißt aber nicht automatisch, dass wir alle Tarife empfehlen oder nur nach dem billigsten Preis suchen. Grundsätzlich steht die Qualität an erster Stelle.