BU trotz Tinnitus – Drohen Ausschlüsse oder gibt es Chancen?

Die Beurteilung durch die Versicherer hängt von mehreren Faktoren ab, die besonders für Menschen mit Tinnitus oder ähnlichen Vorerkrankungen wichtig sind:

Schweregrad des Tinnitus:

• Bei leichtem oder situativ auftretendem Tinnitus sind die Annahmebedingungen oft weniger streng. In diesen Fällen kann es sein, dass Versicherer den Antrag ohne Ausschlussklauseln oder Risikozuschläge akzeptieren.
• Mittelgradige oder schwere Formen, die zu Schlafstörungen oder Konzentrationsproblemen führen, werden jedoch genauer geprüft und können zu Einschränkungen führen.
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Verlauf und Behandlung:

• Ein stabiler Tinnitus, der seit Jahren konstant bleibt, gut behandelt wird und keine Einschränkungen im Alltag verursacht, wird von Versicherern meist positiver eingeschätzt. Das Krankheitsbild eines subjektiven oder chronischen Tinnitus wird dabei oft auch in Bezug auf mögliche Ursachen wie ein Knalltrauma oder einen Hörsturz geprüft. Stabil bedeutet in diesem Zusammenhang, dass die Symptome weder an Intensität zugenommen haben noch zusätzliche Beschwerden wie Angstzustände oder Depressionen aufgetreten sind. Es ist sinnvoll, dies mit deinem Arzt abzuklären und den Verlauf gut dokumentieren zu lassen, um bei der Gesundheitsprüfung vorbereitet zu sein. Besonders hilfreich sind detaillierte ärztliche Berichte, ein klarer Überblick über durchgeführte Behandlungen sowie Gutachten zur Stabilität des gesundheitlichen Zustands. Zudem sollte deine Patientenakte alle relevanten Informationen zur Diagnose, Tinnitus und möglichen Begleiterkrankungen wie Schlafstörungen oder Angstzuständen enthalten. 
• Hingegen sind neu diagnostizierte oder unbehandelte Fälle mit einem größeren Fragezeichen versehen, da die Entwicklung schwerer vorherzusehen ist.
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Weitere gesundheitliche Aspekte:

• Wenn Tinnitus mit anderen Erkrankungen wie Depressionen oder Angstzuständen einhergeht, steigt das Risiko bzgl. einer Berufsunfähigkeit aus Sicht der Versicherer erheblich.