Private Krankenversicherung Kosten Beamte

Jeder Mensch legt auf unterschiedliche Leistungen wert. Da sich private Krankenversicherungen (PKVs) beim Leistungsinhalt – anders als in den gesetzlichen Krankenversicherungen, wo 95 Prozent der Leistungen im SGB V festgelegt sind – stark unterscheiden, ist es unmöglich hier eine allgemeine Empfehlung abzugeben.

Jeder Mensch legt auf unterschiedliche Leistungen wert. Da sich private Krankenversicherungen (PKVs) beim Leistungsinhalt – anders als in der gesetzlichen Krankenversicherung, wo 95 Prozent der Leistungen im SGB V festgelegt sind – stark unterscheiden, ist es unmöglich hier eine allgemeine Empfehlung abzugeben.

Beamtenanwärter und Referendare (Beamte auf Widerruf) sind nicht versicherungspflichtig. Du kannst dir also aussuchen, ob du dich als freiwilliges Mitglied weiterhin in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) versichern oder dich lieber in der privaten Krankenversicherung (PKV) versichern möchtest. Die PKV bietet Beamtenanwärtern und Referendaren viele Vorteile und ist meist deutlich günstiger als die GKV.

Als Beamter auf Widerruf bist du nicht versicherungspflichtig. Du kannst zwischen gesetzlicher Krankenversicherung (GKV) und PKV frei wählen. Die PKV ist meist günstiger – dank Beihilfe.

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Grundsätzlich bekommen Beamte, die sich als freiwilliges Mitglied in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) versichern, keinen Arbeitgeberanteil. Sie müssen den kompletten Beitrag – 100 Prozent – zur GKV selbst bezahlen. Versichern sie sich hingegen in der privaten Krankenversicherung (PKV) übernimmt der Dienstherr 50, 70, 80, oder sogar 90 Prozent der Kosten. Dadurch ist die private Krankenversicherung oft trotz deutlich höherer Leistungen günstiger als die GKV.

Die private Krankenversicherung (PKV) bietet für Beamte viele Vorteile. Sie ist meist nicht nur deutlich günstiger, sondern bietet obendrein häufig viel mehr Leistungen. Es ist also keine Bürde sich privat versichern zu müssen, sondern ein Privileg, das du durchaus nutzen solltest.

Es gibt keine private Krankenversicherung (PKV), die jeden Beamten nimmt. Ob Dich eine PKV versichern möchte, ist meist abhängig von Deinem Gesundheitszustand. Und wenn Du eine Krankheit hast, die überall eine Ablehnungsdiagnose darstellt, kommst Du nur innerhalb von 6 Monaten ab der Verbeamtung über die spezielle Öffnungsklausel in die PKV. Sind die 6 Monate jedoch verstrichen, hast Du keine Möglichkeit mehr.

Der Status Beamtenanwärter (Beamter auf Widerruf) endet mit dem erfolgreichen Abschluss des Vorbereitungsdienstes.

Grundsätzlich bekommen Beamte auf Widerruf, die sich als freiwilliges Mitglied in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) versichern, keinen Arbeitgeberanteil. Sie müssen den kompletten Beitrag – 100 Prozent – zur GKV selbst bezahlen. Versichern sie sich hingegen in der privaten Krankenversicherung (PKV) übernimmt der Dienstherr 50, 70, 80, oder sogar 90 Prozent der Kosten. Dadurch ist die private Krankenversicherung oft trotz deutlich höherer Leistungen günstiger als die GKV.

Grundsätzlich können sich Beamte auch als freiwilliges Mitglied in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) versichern. Sie bekommen aber keinen Arbeitgeberanteil. Das heißt, sie müssen den kompletten Beitrag – 100 Prozent – zur GKV selbst bezahlen. Versichern sie sich hingegen in der privaten Krankenversicherung (PKV) übernimmt der Dienstherr 50, 70, 80, oder sogar 90 Prozent der Kosten. Dadurch ist die private Krankenversicherung oft trotz deutlich höherer Leistungen günstiger als die GKV.

Nein, die Debeka private Krankenversicherung (PKV) steht jedem offen. Sie bietet Tarife für Studenten, Beamte, Angestellte und Selbständige, sowie zahlreiche Zusatztarife zur gesetzlichen Krankenversicherung (GKV).

Weil du als Beamtenanwärter nicht alles selbst zahlst – der Staat übernimmt mit der Beihilfe einen satten Anteil deiner Krankheitskosten – von Arztbesuch bis Krankenhaus. Den Rest sicherst du über die PKV ab – und das zu echt fairen Konditionen.

Was den Beitrag konkret beeinflusst?

• Dein Beihilfesatz

• Dein Alter beim Einstieg

• Dein Gesundheitszustand

• Der gewählte Tarif & Leistungsumfang

• Und ob du z. B.  Selbstbeteiligung oder Chefarztbehandlung willst

Für Beamtenanwärter gibt’s spezielle Einsteiger-Tarife, die deutlich günstiger kalkuliert sind – damit du easy und ohne Bauchschmerzen in die PKV starten kannst.
Start ab ca. 42 € pro Monat – das ist beinahe weniger als Netflix, Spotify & Sky zusammen.

Die 3 wichtigsten:

1. Private Krankenversicherung (PKV)

2. Dienstunfähigkeitsversicherung (DU)

3. Diensthaftpflichtversicherung (optional, je nach Tätigkeit)

Ja – wenn du über der Versicherungspflichtgrenze verdienst und mehr als dein gesetzlich versicherter Partner verdienst.
Nein – wenn dein Partner GKV-versichert ist und weniger verdient (außer in Hessen – dort ist das Kind zwingend GKV-versichert).

• Meist 38–65 €/Monat

• Inklusive 80 % Beihilfe in fast allen Bundesländern (Ausnahmen: Sachsen & Hessen)

Als Beamter bist du über deinen Dienstherrn beihilfeberechtigt – du brauchst also nur eine Restkostenversicherung für die verbleibenden 20–50 %. Bei Angestellten übernimmt der Arbeitgeber keinen Beihilfeanteil.

Nur unter bestimmten Bedingungen.
Dein Kind kann in der kostenlosen Familienversicherung bleiben, wenn:

• du unter der Jahresarbeitsentgeltgrenze (2025: 69.300 €) verdienst oder

• dein gesetzlich versicherter Partner mehr verdient als du

Achtung Hessen!
Hier gilt ein Sonderweg: Ist ein Elternteil gesetzlich versichert, muss das Kind familienversichert werden – selbst wenn du als Beamter privat versichert bist.

In der Regel nicht. Als Beamter auf Lebenszeit bist du dauerhaft versicherungsfrei. Ein Wechsel zurück ist nur in ganz speziellen Ausnahmen möglich (z. B. wenn du dein Beamtenverhältnis verlässt), oder dein Partner gesetzlich versichert ist und mehr verdient. Ansonsten: PKV-Pflicht fürs Kind – außer in Hessen.

Weil der Dienstherr in der GKV keinen Arbeitgeberanteil leistet. Du musst also 100 % allein zahlen – bei der PKV übernimmt dein Dienstherr bis zu 80 % der Kosten.